上司に選ばれる人、外される人: ゴマすりなしで評価を上げる6つの仕事習慣
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- なぜ、同じように働いているのに、上司に選ばれる人と外される人がいるのか。仕事ができる。真面目に働いている。成果も出している。それでも、なぜか評価されない人がいます。一方で、重要な仕事を任され、昇進し、報酬を上げていく人もいます。その違いは、単なる能力差ではありません。本書が注目するのは、**「上司との信頼関係」**です。ただし、上司に媚びることでも、ゴマをすることでもありません。約束を守る。納期を守る。問題があれば早く報告する。期待された以上の価値を返す。意見が違うときは、感情的に反発するのではなく、根拠と代案を持って提案する。そして、陰口や愚痴を「相談」に変える。こうした日々の行動の積み重ねが、「この人なら任せられる」という評価につながっていきます。本書では、長年にわたり国内外の企業で営業、海外事業、現地法人経営、新規事業、組織運営に携わってきた著者が、自身の経験をもとに、上司から信頼され、仕事の評価を高めるための具体的な方法を紹介します。特に、「ゴマすりなしで評価を上げる6つの仕事習慣」を中心に、上司のタイプ別の付き合い方、120％のアウトプット、上司との信頼が壊れたときの立て直し方、周囲から信頼される仕事の進め方、上司へのフィードバック面談、10年後から逆算するキャリア設計、などを実践的に解説しています。出世は、自分一人で決められるものではありません。しかし、「信頼される人になること」は、自分の行動で変えられます。若手社員、管理職を目指す人、転職後に評価を高めたい人、上司との関係に悩んでいる人へ。上司に選ばれる人になるために、明日から何を変えるべきか。その答えを、この一冊にまとめました。
| Publication date | September 26, 2026 |
| Language | Japanese |
| File size | 6.2 MB |
| Enhanced typesetting | Enabled |
| X-Ray | Not Enabled |
| Word Wise | Not Enabled |
| Print length | 57 pages |
| Page Flip | Enabled |
| Item Weight | 1 lbs (450 grams) |
Product Description
上司に選ばれる人、外される人: ゴマすりなしで評価を上げる6つの仕事習慣
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